+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как выплачивается больничный по беременности и родам при реорганизации предприятия

Как выплачивается больничный по беременности и родам при реорганизации предприятия

Jump to navigation. Наиболее часто задаваемые вопросы будут отображены на этой странице сайта. Вопрос: Работник находился в отпуске без сохранения заработной платы с 20 по 30 апреля года. Предоставлен листок нетрудоспособности с 25 апреля по 16 мая года. Как оплатить указанный период нетрудоспособности?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 5 вопросов по больничному - Елена А. Пономарева

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Отпуск по беременности и родам: от А до Я

Jump to navigation. Наиболее часто задаваемые вопросы будут отображены на этой странице сайта. Вопрос: Работник находился в отпуске без сохранения заработной платы с 20 по 30 апреля года. Предоставлен листок нетрудоспособности с 25 апреля по 16 мая года. Как оплатить указанный период нетрудоспособности? Ответ Фонда: Согласно п. Вопрос: Работник с 1 по 20 апреля временно отстранен от работы без сохранения заработной платы в соответствии с законодательством.

С 21 апреля работник допущен к работе. Выплачивается ли пособие по листку нетрудоспособности с 5 по 30 апреля? Ответ Фонда: Временным порядком назначения и выплаты материального обеспечения застрахованным лицам за счет средств Фонда, утвержденным Указом Главы ДНР от 04 июля г.

Вопрос: В течение какого времени рассматриваются документы, поданные в отделение Фонда для назначения пособия на погребение физического лица-предпринимателя? Ответ Фонда: В соответствии с пунктом 11 Временного порядка назначения и выплаты материального обеспечения застрахованным лицам на территории Донецкой Народной Республики за счет средств Фонда социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Донецкой Народной Республики, утвержденного Указом Главы Донецкой Народной Республики от 04 июля года.

Вопрос: В связи с реорганизацией государственного предприятия работникам в трудовые книжки были внесены записи о том, что предприятие такое-то с такого-то числа реорганизовано в такое-то.

Как определить расчетный период, за который исчисляется средняя заработная плата для расчета больничных по страховым случаям, наступившим после реорганизации предприятия? Ответ Фонда: Частью третьей статьи 36 Кодекса законов о труде предусмотрено, что в случае изменения собственника предприятия, а также в случае его реорганизации слияния, присоединения, деления, преобразования действие трудового договора работника продолжается.

Прекращение трудового договора по инициативе собственника или уполномоченного им органа возможно только в случае сокращения численности или штата работников пункт 1 части первой статьи 40 Кодекса законов о труде.

Вопрос: На какой счет отделения Фонда осуществляется возврат денежных средств, излишне начисленных и полученных предприятием-страхователем для выплаты материального обеспечения? Ответ Фонда: При обнаружении ошибки страхователю необходимо вернуть излишне полученные средства. Если факт ошибки обнаружен в текущем бюджетном периоде год , денежные средства перечисляются на балансовые счета территориальных отделений Фонда. В случае установления ошибки в предыдущих бюджетных периодах, денежные средства перечисляются на балансовые счета территориальных отделений Фонда.

Вопрос: Какие документы необходимо подать в Фонд социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в случае изменения руководителя юридического лица. Ответ Фонда: В случае изменения руководителя юридического лица страхователя Вам необходимо предоставить в отделение Фонда социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Донецкой Народной Республики по месту учета следующие документы: 1 заявление в произвольной форме об изменении руководителя юридического лица; 2 копии документов, заверенные в установленном законом порядке: - справки из Единого Государственного реестра юридических лиц и физических лиц — предпринимателей Донецкой Народной Республики выданной Министерством доходов и сборов Донецкой Народной Республики; - справки Главного управления статистики Донецкой Народной Республики.

Вопрос: Сотрудница, находясь в дополнительном отпуске как мать, которая воспитывает ребенка без отца ст. Оплачивается ли ей листок нетрудоспособности?

Оплата листка нетрудоспособности в таком случае не производится. Вопрос: Я работал на шахте до мая года, уволился по собственному желанию, шахта не выплатила мне больничный за март года, ссылаясь на то, что Фонд не выплачивает пособие по временной нетрудоспособности. Прошу разъяснить данный вопрос. Ответ Фонда: В пределах своей компетенции Фонд сообщает следующее. Фонд финансирует страхователя-работодателя шахту для предоставления застрахованным лицам материального обеспечения за счет средств Фонда на основании поданных заявок-расчетов, при условии уплаты страхователем-работодателем единого социального взноса на общеобязательное государственное социальное страхование.

Срок для подачи заявок-расчетов не ограничен. После поступления денежных средств на счет страхователя-работодателя шахты , последний обязан осуществить выплату материального обеспечения в течение трех рабочих дней в соответствии с законодательством Донецкой Народной Республики. Вопрос: В связи с реорганизацией государственного предприятия работники были уволены и сразу приняты на работу по переводу во вновь созданную организацию. Некоторые из них во время такой реорганизации пребывали на больничном.

Может ли вновь созданная организация принять к оплате листки нетрудоспособности, в которых указано название предприятия, которое было ликвидировано?

Вопрос: Как оформляется листок нетрудоспособности в случае смерти работника? Ответ Фонда: День смерти является последним днём освобождения от работы. Вопрос: В расчётный период для начисления пособия по временной нетрудоспособности входит месяц, в котором застрахованное лицо находилось на курсах повышения квалификации.

Нужно ли учитывать дни и заработную плату за этот период при расчёте среднедневного заработка для начисления пособия по временной нетрудоспособности? Ответ Фонда: Исчисление средней заработной платы для расчета пособий по временной нетрудоспособности осуществляется в соответствии с Временным порядком исчисления средней заработной платы дохода для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденным Указом Главы Донецкой Народной Республики от Вопрос: Выплачивается ли пособие по временной нетрудоспособности при необходимости ухода за больным взрослым членом семьи?

Ответ Фонда: Застрахованное лицо имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности по уходу за больным взрослым членом семьи. Пособие выплачивается не более чем за 3 календарных дня, а в исключительных случаях с учетом тяжести заболевания — не более, чем за 7 календарных дней.

Обращаем внимание, что пособие уходу за больным членом семьи не предоставляется, если застрахованное лицо находилось в ежегодном основном или дополнительном отпуске, учебном, творческом отпуске, других отпусках. Ответ Фонда: Согласно пункту 3. Вопрос: Лицо состоит в трудовых отношениях с предприятием с Как оплатить листок нетрудоспособности, с Ответ Фонда: В связи с тем, что в расчетном периоде перед наступлением страхового случая застрахованное лицо не имело заработка по уважительным причинам отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста , среднедневная заработная плата определяется исходя из тарифной ставки должностного оклада , установленной работнику на момент наступления страхового случая п.

Вопрос: Как оплатить листок нетрудоспособности, если временная нетрудоспособность наступила в первый день работы? Вопрос: Можно ли получить листок нетрудоспособности не в день обращения в лечебное учреждение, а со следующего дня, если этот день пациент отработал?

С какого дня выдается листок нетрудоспособности в стационаре, если этот листок продолжение предыдущего листка нетрудоспособности амбулаторного или стационарного? Ответ Фонда: В соответствии с п. Вопрос: Имеет ли право женщина, которой выдан листок нетрудоспособности по беременности и родам, продолжать работать? Ответ Фонда: Листок нетрудоспособности в связи с беременностью и родами выдаётся лечебным учреждением женщине на й неделе беременности. Действующее законодательство устанавливает не обязанность, а право женщины уйти в отпуск по беременности и родам с даты, указанной в листке нетрудоспособности.

Предоставление женщине отпуска по беременности и родам регулируется трудовым законодательством. Вопрос: Какая периодичность предоставления страхователями заявок-расчетов на финансирование в отделения Фонда социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством?

Ответ Фонда: Количество заявок-расчетов, которые могут предоставляться страхователем-работодателем на протяжении календарного месяца, не ограничено. Для обеспечения своевременности выплат пособий за счет средств Фонда, заявки-расчеты предоставляются страхователем по мере обработки документов, поданных застрахованными лицами - работниками предприятий. Вопрос: Какие документы необходимо подать в Фонд социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в случае изменения юридического адреса страхователя?

Ответ Фонда: В случае изменения юридического адреса страхователя необходимо предоставить в отделение Фонда социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Донецкой Народной Республики по месту учета следующие документы: 1 заявление в произвольной форме об изменении юридического адреса; 2 копии документов, заверенные в установленном законом порядке: - справки из Единого Государственного реестра юридических лиц и физических лиц — предпринимателей Донецкой Народной Республики, выданной Министерством доходов и сборов Донецкой Народной Республики; - справки Главного управления статистики Донецкой Народной Республики.

Вопрос: Подлежит ли оплате листок нетрудоспособности, выданный за пределами ДНР? Как проводится обмен документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан ДНР, полученных в период их временного пребывания за пределами ДНР, на листок нетрудоспособности образца, утвержденного Минздравом ДНР? Ответ Фонда: Основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности является листок нетрудоспособности установленного в ДНР образца.

Документы, удостоверяющие временную нетрудоспособность граждан ДНР в период их временного пребывания за пределами ДНР подлежат обмену на листок нетрудоспособности установленного образца по решению ВКК по месту жительства в соответствии с регистрацией или по месту работы гражданина в случае подтверждения ВКК обоснованности документа, подлежащего обмену, и легализованного перевода кроме оформленных на государственных языках ДНР - русском, украинском.

Вопрос: Каковы действия страхователя в случае самостоятельно выявленной ошибки, до начала проверки, в ранее рассчитанных и выплаченных пособиях по временной нетрудоспособности или по беременности и родам? Ответ Фонда: Страхователю необходимо произвести перерасчет суммы пособия, уведомить о факте и содержании ошибки отделение Фонда по месту учета в соответствии с требованиями пунктов 6.

Вопрос: Работник принят на работу 20 марта года. В апреле ему, согласно Положению о премировании, начислили ежемесячную премию в размере руб. Ответ Фонда: Средняя заработная плата исчисляется исходя из начисленной за фактически отработанное время в расчетном периоде заработной платы, включающей основную, дополнительную зарплату, вознаграждения по итогам работы за год, ежегодные вознаграждения за выслугу лет стаж работы.

Исключаются выплаты, указанные в пункте 3. С какой даты пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за счет средств Фонда? Ответ Фонда: По страховому случаю общее заболевание пособие по временной нетрудоспособности за счет средств Фонда выплачивается начиная с 6 дня заболевания.

Работник был нетрудоспособным с 1 по 10 апреля — это единый страховой случай несмотря на 2 выданных листка нетрудоспособности. Вопрос: Работник за две недели подал заявление об увольнении, но в день увольнения заболел.

Бухгалтерия начислила ему все причитающиеся выплаты, кадровик внес запись в трудовую книжку. Должно ли предприятие оплачивать работнику листок нетрудоспособности?

Ответ Фонда: Если работник, который заболел в день увольнения, подтвердит это листком нетрудоспособности, то он имеет право на получение выплат по нему на общих основаниях. Вопрос: Как закрывается листок нетрудоспособности в случае признания больного инвалидом? Ответ Фонда: В соответствии п. Вопрос: Необходимо ли наличие акта по форме НТ для назначения пособия по временной нетрудоспособности в связи с травмой, не связанной с выполнением трудовых обязанностей?

Ответ Фонда: Временным порядком исчисления средней заработной платы дохода для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденным Указом Главы Донецкой Народной Республики от 04 июля г.

К льготной категории относятся:. Вопрос: Работник работает в двух разных организациях: по основному месту работы находится в трудовых отношениях с года, по совместительству работает с года. Как определить страховой стаж по месту работы по совместительству? Ответ Фонда: Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа. При этом определяется общий страховой стаж работника, независимо от времени его работы на конкретном предприятии. Вопрос: Оплачивается ли листок нетрудоспособности донору, если он заболел в дополнительный день отдыха после сдачи крови?

Ответ Фонда: В соответствии с ч. Вопрос: Какие документы необходимы для постановки на учет в Фонде социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Донецкой Народной Республики? Ответ Фонда: Для постановки на учет в Фонде социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Донецкой Народной Республики необходимы следующие документы:.

Отчет по форме Ф4-ФСС за 1 квартал, 1 полугодие, 9 месяцев не подается в случае отсутствия оборотов по субсчетам в течение отчетного периода и при отсутствии обязательств страхователя перед Фондом или Фонда перед страхователем на начало отчетного периода. Вопрос: Как выдается и заполняется листок нетрудоспособности в случае лечения ребёнка-инвалида в Республиканском клиническом центре нейрореабилитации г. Донецка Министерства здравоохранения Донецкой Народной Республики?

Вопрос: Имеет ли право страхователь самостоятельно начислить себе штраф и пеню в случае нарушения трехдневного срока, предусмотренного для возврата излишне полученных средств Фонда, предназначенных для выплаты материального обеспечения застрахованным лицам, ошибочно заказанным в заявках-расчетах, которые были поданы в органы Фонда?

Ответ Фонда: Решение о применении финансовых штрафных санкций к страхователям принимается органами Фонда. Правом рассматривать и применять финансовые штрафные санкции штраф за нарушение порядка использования страховых средств Фонда, штраф за невозврат, несвоевременный или не в полном объеме возврат страховых средств, пеня за невозврат, несвоевременный возврат или возврат не в полном объеме страховых средств наделены: Председатель Фонда и его заместитель, руководители и их заместители районных, межрайонных, городских отделений Фонда.

Вопрос: На предприятии работникам начислили индексацию заработной платы. Можно ли эти суммы учитывать при оплате листков нетрудоспособности? Ответ Фонда: В соответствии со ст.

Как выплачивается больничный по беременности и родам при реорганизации предприятия

Речь идет о том - работает женщина, учится, является частным предпринимателем, военнослужащей или безработной. Денежные выплаты назначаются за весь период декрета, при условии, что обращение за помощью состоялось не позднее 6 месяцев с момента окончания отпуска. Общая продолжительность отпуска в связи с беременностью и родами составляет дней 70 календарных дней до родов и 56 дней после.

Также приложите платежные документы, подтверждающие уплату ЕСВ. Обратите внимание! Сумму среднедневной заработной платы находите так:.

Работник принес в новую компанию больничный лист, выписанный на прежнюю компанию до внесения записи в ЕГРЮЛ о реорганизации. Новая компания должна принять и оплатить его. Переоформлять листок нетрудоспособности не нужно. Работник представил документы для выплаты пособия в прежнюю компанию, но она не успела его выплатить до внесения записи в ЕГРЮЛ о реорганизации. Тогда пособие должна выплатить новая компания.

Помощь по беременности и родам в 2019 году (декретные выплаты)

Однако в случае осложненных родов роддом выдаст женщине дополнительный листок нетрудоспособности на 16 календарных дней, который также нужно будет оплатить. Роды, считающиеся осложненными, перечислены в Инструкции Минздрава России от Это многоплодные роды; роды, сопровождавшиеся акушерскими операциями: кесаревым сечением, роды у женщин с заболеванием сердца и др. В случае, когда диагноз многоплодной беременности установлен в родах, листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается дополнительно на 54 календарных дня а не 16 дней медицинской организацией, где произошли роды. Чаще всего на момент начисления пособия по беременности и родам по первоначальному листку нетрудоспособности последующее течение родов неизвестно. В некоторых же случаях возможную выдачу дополнительного листка можно предположить например, в случае планового кесарева сечения. Вместе с тем, важно иметь в виду, что показания врача к способу родоразрешения для бухгалтера никакого значения не имеют. Оплачивать дополнительный листок нетрудоспособности он будет только после предъявления сотрудницей.

УВОЛЬНЕНИЕ ДЕКРЕТНИЦЫ ПРИ РЕОРГАНИЗАЦИИ

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.

С чего начать? Со знакомства с листом.

Одним из пособий, выплачиваемых из Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности, является пособие по беременности и родам. В данной статье рассмотрим порядок предоставления пособия по беременности и родам, особенности расчета данного пособия с учетом последних изменений. Согласно ст. Рассмотрим, на основании каких документов назначается пособие по беременности и родам.

Пособие по беременности и родам: рассчитываем правильно

Речь идет о том — работает женщина, учится, является частным предпринимателем, военнослужащей или безработной. Денежные выплаты назначаются за весь период декрета, при условии, что обращение за пособием состоялось не позднее 6 месяцев с окончания отпуска. Общая продолжительность отпуска по беременности и родам составляет дней 70 календарных дней до родов и 56 дней после. В случае возникновения осложнений при родах или многоплодной беременности длительность послеродового отпуска увеличивается до 70 дней, таким образом декретные выплаты будут начислены за календарных дней.

Беременность, роды, уход за ребенком — все эти этапы в народе именуются декретом, хотя в законодательстве такого понятия нет. На протяжении этих отпусков за сотрудницей сохраняется ее рабочее место, и уволить ее в это время можно только с ее согласия, либо при полной ликвидации предприятия. Когда деятельность прекращает лишь филиал, или дочерняя компания даже если именно в ней работала декретница , это не является основанием для сокращения. Для увольнения сотрудника должны быть веские основания, а для увольнения женщины, находящейся в декретном отпуске очень и очень весомые. За этот срок женщина может трудоустроиться на новое место или встать на учет в центр занятости населения, сохранив при этом пособие по уходу за малышом. Учредитель основного предприятия продолжает оставаться их работодателем и выполнять возложенные на него обязательства.

Пособие по беременности и родам. Ответы на вопросы

.

В случае ликвидации (реорганизации) предприятия, учреждения, организации пособие по Отпуск в связи с беременностью и родами является одним из видов Женщины, которые получили удостоверение категории IV при условии Листок нетрудоспособности по беременности и родам оплачивается с.

.

Пособие по беременности и родам

.

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Инна

    Автор говорит не правду

  2. Андроник

    По мне, так следовало бы ввести налог на домашних животных, а на собак еще и обязательное лицензирование

  3. Инна

    Тарас,с уважением к вам, просто спасибо!

  4. Агафон

    Меня умиляют люди, которые говорят я не расчитываю на пенсию . А на что вы расчитываете, можно узнать?

  5. Амвросий

    Странно, ватных комментариев нет??сдохли что ли?

© 2018-2019 newlb.ru